sábado, 8 de mayo de 2010

ESTUDIO DE CAMPO: PRACTICAS PROFESIONALES DEL MEDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA EN EL MERCADO DE TRABAJO DEL ESTADO DE MICHOACÁN

Toda practica profesional se caracteriza por un saber y un hacer especifico, no podemos ser solo empíricos, sino saber utilizar los conocimientos de los cuales disponemos para poderlos utilizar en la practica. De acuerdo a la estadísticas presentadas en el articulo para el año 1960 había solamente 767 veterinarios ejerciendo, en el año 1975 la carreara tuvo su apogeo ya que el numero de veterinarios era insuficiente para cubrir las necesidades sociales. Pero tan solo 10 años mas tarde ya había altas tasa de desempleo, además de una baja de interés por estudiar la carrera, aquí hubo varios factores que influyeron tales como constante cambio económico, social y político.

La especialización del trabajo es un factor cada vez es mas necesario ella que hay que estar abierto a nuevas posibilidades de trabajo, así como a la competencia que existe en el campo laboral haciendo cada vez mas elemental especializarse en un área especifica y no querer abarcar todas las aéreas pues podemos fracasar obteniendo resultados indeseables.

Este estudio fue realizado en el estado de Michoacán sobre las practicas de trabajo del medico veterinario zootecnista, se realizó a través de una encuesta, la cual se le aplicó a los Médicos Veterinarios Zootecnistas egresados entre 1993 a 1996 (generaciones 23, 24, 25 y 26) del Sistema Modular de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo. Al igual que en nuestra facultad la carrera continua siendo más de la preferencia para los varones que para las mujeres, tal vez por la fuerza que se requiere para el manejo de los animales, o bien a cuestiones culturales que separan las profesiones por genero.

Con respecto al plan de estudios la mayora de las asignaturas coincide con las nuestras, así como las áreas de preferencia para laborar principalmente el autoempleo.

Además se observó que aunque un poco menos de la mitad de estos encuestados están titulados y la mayoría son pasantes no se nota que halla existido preferencia por parte de los empleadores por contratarlos siendo o no pasantes, lo que si es muy claro es que la obtención del empleo se ve influido por las relaciones familiares, de amigos, profesores y otras personas, las cuales a través de la invitación o recomendación se les otorga.

En base a los resultados que obtuvieron en esta investigación se menciona que los médicos veterinarios encuestados cuentan con un determinado conjunto de habilidades, las cuales les permite adaptarse a dichas tecnologías debido al conjunto de conocimientos teóricos con que cuentan.

1 comentario:

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